Introduction et cadre réglementaire

Le « burnout » est une maladie professionnelle, une forme extrême de l’épuisement professionnel. Il a été associé à la liste des risques psychosociaux qui regroupent également le stress au travail, les violences internes (harcèlement moral…), les violences externes (commises par des personnes externes à l’entreprise) et les formes de mal – être ressentis par les salariés.


AFBO-JusticeLa réglementation française relative à la prévention des risques psychosociaux s’inscrit désormais dans les textes en vigueur liés à la prévention des risques professionnels.

Cela veut dire que l’entreprise est responsable de la santé physique et mentale de ses salariés.

La page VOS DEMARCHES nous a permis d’évoquer la possibilité d’une reconnaissance de la maladie professionnelle.


Quelle que soit votre situation, nous vous proposons ici de vous éclairer sur d’autres « leviers » en vous présentant le cadre réglementaire qu’il est utile de connaître avant d’envisager un éventuel contentieux.

A ce titre, nous vous invitons à lire avec attention nos conseils de la rubrique VOS RECOURS.


Dernière mise à jour le 2 juin 2015.