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Reconnaissance d’intérêt général
Nous l’attendions avec impatience… C‘est maintenant chose faite, par un courrier en date du 30 septembre 2016, l’Administration fiscale, à qui nous adressons tous nos remerciements, nous a accordé la reconnaissance d’intérêt général.
L’occasion de revenir sur ce que nous sommes et ce que nous ne sommes pas, et sur nos projets qui désormais, pourront prendre un nouvel essor.
Clarification !
Avez-vous la moindre idée de la question qui nous est le plus souvent posée ? Non ? C’est toujours une question du style « je suis épuisée à cause de mon travail, que dois-je faire ? « .
La question est en général agrémentée des symptômes physiques les plus répandus et des conditions de travail qui en sont à l’origine.
Valérie
Cette semaine, nous avons encore eu droit à une palanquée de propos culpabilisants et stigmatisants pour les personnes touchées : sur-investies, workaholic, ils ne savent pas dire non…
Oubliez ce que vous avez entendu ! La souffrance au travail existe, mais le « burnout » est une maladie, un état de santé mais surtout un processus de dégradation de l’état de santé, déclenché par des conditions de travail spécifiques : épuisement physique, intellectuel et émotionnel quand survient un conflit d’éthique.
Oubliez ce que vous avez entendu et écoutez Valérie, dont le nom a été changé, comme d’habitude. Valérie avait pourtant dit « NON ! ».
Christine
C’est la semaine du « burnout » puisque de reportage en conférence de presse, tous les « experts » vont à nouveau s’exprimer sur notre cas. Je vous invite à écouter plutôt l’une de nos protégés. Son parcours me rappelle le constat de l’un des chercheurs qui s’est intéressé à cette maladie professionnelle, qui conclut que le « burnout » ne peut avoir pour origine que le travail, par conséquent, il peut toucher de nombreux travailleurs évoluant dans des horizons très divers.
Je vous demande de lire avec attention et d’accueillir Christine (1) qui nous retrace son parcours et le fruit de son expérience propre, son parcours thérapeutique ne devant être considéré que comme un partage d’expérience et non comme un conseil médical.
À qui parler ?
Notre site n’est ni un site médical ni un site juridique (j’espère que vous avez lu notre charte d’utilisation) et les informations qui y figurent ne remplacent pas la consultation auprès d’un professionnel de santé ou du droit.
Mais trouver quelqu’un à qui parler du « burnout » est une chose difficile, j’en veux pour preuve les demandes de personnes touchées par l’épuisement professionnel et encore plus touchées par le manque d’écoute de leur médecin ou psychothérapeute.