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Burnout, conséquences et dérives de l’errance diagnostique

LA PETITE PHRASE
« Tous les cas d’épuisement professionnels rencontrés dans le cadre d’une pratique pluridisciplinaire d’intervenant en santé au travail font apparaître le surengagement comme symptôme central et incontournable de la survenue de cet épuisement ».

C’est ainsi que débute l’étude menée par un cabinet spécialisé, prétendu prétexte à ouvrir le débat sur la reconnaissance du « burnout » comme maladie professionnelle.

Bien que ladite phrase apparaisse au paragraphe « Apports et limites de l’étude » (tout de même), il est difficile de ne pas réagir à l’évocation du caractère « central et incontournable » de ce sur-engagement.

Même si plus loin, il est précisé que « l’épuisement du sur-engagement s’inscrit donc dans une démarche de prévention bien en amont de la pathologie ». Nous voilà rassurés !

Learning not burning

Dans ce premier billet, je veux avant tout rendre hommage et remercier tous les malades qui m’ont livré leurs témoignages et tous les contributeurs anonymes qui ont nourri ma réflexion en me fournissant de nombreux rapports et études officiels.

Vos témoignages et appels à l’aide, toujours très émouvants, me confortent dans l’idée que nous devons nous unir et nous faire connaître/reconnaître.