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Mesurer le burnout

AFBO-truthLes mois passent, les années même et les articles sur le burnout se multiplient mais pour autant, a-t-on aujourd’hui une meilleure connaissance du « burnout » ?

A priori, non, d’après les questions qui nous sont posées : que faire ? à qui s’adresser ? combien de temps ? comment agir avec mon employeur ?

Vers une reconnaissance du burnout

AFBO-lawUne fois n’est pas coutume, notre blog va opérer une pause estivale. À l’exception de la publication des témoignages par nos adhérents, la publication reprendra à la rentrée de septembre.

Rassurez-vous, il ne s’agit pas de congés, bien au contraire, l’AFBO va participer à un certain nombre de groupes de travail visant à la reconnaissance du burnout en maladie/professionnelle.

Dès fin 2014, nous avons alerté Madame Marisol Touraine ( AFBO-Lettre MTouraine-31 12 14 ) sur les conséquences du « flou » qui règne sur la maladie « burnout » dont sont victimes de très nombreux travailleurs.

Vers une autre prévention

AFBO-DiagnosticBillet dédié à Véronique.

Pas une semaine ne se passe sans qu’un parasite du « burnout » ne frappe à notre porte pour nous demander de promouvoir son livre, ses méthodes de prévention ou ses ateliers anti-burnout.

Ces esprits si forts, tout occupés à tenter de placer leurs services, n’ont même pas pris la peine de savoir qui nous étions et quels étaient nos projets.

Pendant ce temps-là, Véronique nous appelle à l’aide pour son fils, qui n’a trouvé aucune écoute attentive ni médecin compétent pour une prise en charge adaptée.

Lien direct et essentiel

AFBO-SolidaritéAprès le témoignage de Xavier, ce billet sera le dernier avant la prochaine publication du 3 janvier 2016.

Cette pause qui n’en est pas une, me permettra de dépouiller les bulletins de vote de nos adhérents qui ont été sollicités sur de nombreuses questions à l’occasion de notre première Assemblée générale.

Non, pas de pause à l’AFBO, les témoignages et appel à l’aide arrivent chaque jour sur notre boite mail. Ce qui me frappe encore et toujours, c’est le décalage entre les messages diffusés dans la presse et la dure réalité des travailleurs touchés par cette maladie professionnelle.

Effets secondaires

AFBO-BrainIl y a quelques semaines, lors d’une réunion professionnelle, une interlocutrice me fait remarquer que je n’évoque pas l’AFBO lors de ma présentation.

Je lui réplique que l’AFBO est un engagement, non un travail. Elle insiste et me demande « mais le burnout c’est une maladie… ». Au lieu de terminer sa phrase, elle laisse son index tournoyer près de sa tempe pour me signifier « maladie mentale ». Je lui réponds qu’il s’agit d’une maladie extrême du stress, une maladie très physique au départ et difficile à diagnostiquer.

Comment lui en vouloir ?