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Mesurer le burnout
Les mois passent, les années même et les articles sur le burnout se multiplient mais pour autant, a-t-on aujourd’hui une meilleure connaissance du « burnout » ?
A priori, non, d’après les questions qui nous sont posées : que faire ? à qui s’adresser ? combien de temps ? comment agir avec mon employeur ?
Burnout ou pas ?
Il y aurait plusieurs milliers de salariés en état de « burnout » en France. Comme je l’ai déjà indiqué dans cet espace, l’étude en question est loin d’être fiable (1) et je suis même convaincue que le « burnout » est marginal.
En revanche, force est de constater que la souffrance au travail est réelle et le spectre de l’épuisement professionnel qu’elle génère est très vaste. Voilà pourquoi, au risque de lasser nos lecteurs, je continuerai de marteler la nécessite d’impliquer la médecine. Explications et partage d’expérience.
Droit de réponse
Dans la cohorte des opportunistes et adeptes du « burnout » à but lucratif (1), nous comptons désormais deux journalistes, auteures d’un livre au titre sensationnaliste qui paraitra le 3 février prochain.
Vous ne pourrez pas le louper, je suis certaine qu’il sera en bonne place aux rayons des libraires, le « burnout » est un business ne l’oublions pas.
Outre le fait que mes propos ont été dénaturés, ce qui me pose problème, c’est le message que cet énième ouvrage risque de véhiculer. Je vais bien entendu demander un droit de réponse à l’éditeur mais dans l’attente, je m’accorde un droit sur cet espace.
À qui parler ?
Notre site n’est ni un site médical ni un site juridique (j’espère que vous avez lu notre charte d’utilisation) et les informations qui y figurent ne remplacent pas la consultation auprès d’un professionnel de santé ou du droit.
Mais trouver quelqu’un à qui parler du « burnout » est une chose difficile, j’en veux pour preuve les demandes de personnes touchées par l’épuisement professionnel et encore plus touchées par le manque d’écoute de leur médecin ou psychothérapeute.
Le « burnout » fantasmé
Je ne vous écris qu’un dimanche sur deux pendant l’été mais sachez-le, il n’y a pas de vacances pour le « burnout ». Toute affairée à finaliser les travaux relatifs à notre première assemblée générale et à répondre chaque jour à vos messages, je garde toujours un œil et une oreille sur les médias, sans compter les sollicitations diverses, et je suis rarement déçue.
Je n’en finis pas de mesurer l’écart abyssal entre ce que vivent les malades et la représentation que s’en font ceux qui en parlent le plus.
Ces deux dernières semaines ont été riches en la matière…