Auto-évalution
NOTRE VOLONTE DE RIGUEUR ET D’ENGAGEMENT ENVERS LES MALADES NOUS ORDONNE DE REAGIR FACE A L’ANNONCE RECENTE D’UN TEST PERMETTANT D’EVALUER SOI-MEME SON NIVEAU DE « BURNOUT »;
Ces tests (et ils sont nombreux sur le net) ont été mis au point par des médecins dès les années 70 à des fins de recherches et non d’auto-diagnostic par un patient.
Par ailleurs, que faire des résultats ? Comment un salarié en souffrance va t – il réagir face à ces résultats et que valent-ils devant un tribunal en cas de procédure de défense du salarié ?
Sur la base des informations transmises par les médecins et chercheurs avec lesquels nous collaborons, nous confirmons :
- le syndrome d’épuisement professionnel est une maladie au départ très physique,
- une maladie se diagnostique, se dépiste par un membre du corps médical,
- une maladie ne doit pas faire l’objet d’une auto-évaluation ou d’un auto – diagnostic.
Pour en savoir plus sur les limites de ces méthodes et autres questionnaires, rendez – vous sur la page : REFLEXION SUR LE PHENOMENE.
Si vous voulez connaître les avancées médicales en terme de prévention et de dépistage : ESPOIR DE DEPISTAGE.
Vous voulez participer ou réagir : nous contacter
Dernière mise à jour le 31 décembre 2014.